Нет отговоркам!

Большинство людей знает о пользе физической активности, но когда подходит тот самый день, с которого пообещали себе начать бегать по утрам или делать зарядку, находятся десятки отговорок и цель опять откладывается на неопределённое время.

Больше о здоровом образе жизни  на сайте ТакЗдорово (https://www.takzdorovo.ru/)

Ольга Павловна АКУЛОВА, врач скорой помощи Центральной оперативной диспетчерской ГБУЗ «ЛРЦЭМП и МК» ЛНР

- Уже в возрасте пяти лет вопрос о выборе профессии передо мной не стоял - я всегда видела себя только врачом. Семья у меня абсолютно не медицинская, примеров передо мной никаких не было. Поступить в мединститут в советское время было архи сложно - конкурс один к восьми. Но я смогла и отучилась, даже с «утяжеленным анамнезом» (Улыбается) - имела семью, ребенка уже с первого курса. В дипломе одна четверка всего была.

Мы все оканчиваем в институт с дипломом врача, где написано - «лечебное дело», а вот каким именно врачом стать – показывает время, случай, обстоятельства. В СССР было распределение выпускников по всей стране: от Дальнего Востока до Казахстана. И, если бы у меня не было семьи, я бы поехала туда, куда распределят, так как ни справа, ни слева у меня не было ни блата, ни кума, ни свата, а только знания. В итоге после вуза я была распределена в Луганск в поликлинику участковым врачом, в которой по итогу не оказалось места… В силу каких причин – я уже не узнавала. А в скорую помощь всегда был недобор, так я и пришла на скорую, не зная о ней ничего. Только какие-то общие понятия. Но, как оказалось, я осталась в этой профессии. Призвание ли это? Теперь точно знаю – да.

На скорой помощи не бывает случайных людей. Это должен быть определённый склад характера, определённая быстрота мышления, и умение действовать в экстремальной ситуации. Люди приходят сюда разные, но те, которые не скоропомощники, они уходят, остается костяк, который может работать в таких условиях. Я считаю, что это недооценённая профессия. Вот, многие говорят, что здесь работают неудачники, которые не могут устроиться нигде… С уверенностью заявляю - это абсолютно не так.

Я 43 года в профессии, и это громадный отрезок моей жизни, которая напрямую связана со скорой помощью. На моих глазах она меняется, совершенствуется. И я могу сказать только одно, что люди, которые остаются работать, на скорой помощи, это люди уникальных знаний. Почему? Потому что, например, на тот момент, когда я училась в институте, было зафиксировано где-то 10 тысяч болезней, сейчас около 50 тысяч. И, если врач узкой специальности знает только свою специальность, нам надо знать все – от и до. Мало того, что знать все, еще и вложиться во временные рамки на вызове: за 20 минут ты должен поставить диагноз, и за 40 минут отвезти больного при необходимости в стационар. Для сравнения: на постановку диагноза в стационаре дается 3 дня! И, допустим, будущий врач выучился в мединституте, получил отличную базу знаний от великолепного профессорского состава, но, приезжая на вызов, ты встречаешься не с болезнью, а с больным. И эта самая болезнь у каждого может протекать по-разному.

Есть такой раздел в медицине – дифференциальная диагностика. То есть, симптомы у многих болезней одинаковые, а болезнь одна. И врач или фельдшер скорой помощи должен ориентироваться в этом всем. Поэтому, люди, работающие на скорой помощи, достойны только хороших слов, это уникальная специальность.

Когда я пришла работать на скорую помощь, был еще, так называемый, институт наставника. И наш президент сейчас говорит об этом – нужно его возрождать. Для молодого специалиста это большая помощь. Всем известно, что у каждого врача существует своё «кладбище», ведь мы учимся не на муляжах, мы учимся на больных. У вчерашнего студента знания есть, база есть, а практического опыта и клинического мышления вычленить главное из многого - практически нет или оно минимально. И поэтому просто необходимо возродить наставничество в нашей профессии.

Врач ни на секунду не существует вне профессии, даже дома. Например, на вызове что-то сомнительное произошло - он думает об этом дома, смотрит в книге, в интернете - а так ли сделал, а что не так сделал.

К тому же каждый случай разбирается под прицелом всеми, включая руководство, прокуратуру, и, конечно же, родственников, самого больного. Бывают и конфликтные ситуации на вызовах. Зачастую люди, не медики, просят, буквально, требуют: «Сделайте, хоть, что-нибудь!». Но для того, чтобы принять решение и сделать «хоть, что-нибудь», медику хорошо бы знать не только то, что он видит, а и, чем болеет человек, чем болел раньше, что предшествовало этому случаю, какие лекарства он принимает и т.д. Простым людям этого не понять, а решение принимать врачу. И отвечать за него тоже ему. На меня-то уже сильно не надавишь, а на молодого и неопытного специалиста накричат, нахамят, он и растеряется, и в ступор впадет, или наоборот – начнет огрызаться. Тут уже конфликт. Это тоже одна из сторон работы скорой помощи. Все приходит с опытом.

Да, работа на скорой помощи «убивает» и физически, и морально: сутками работать и в мороз, и в жару, в снегопад, пешком, больных донести, поднять.... Мы работаем везде, в любых условиях. Но это наша работа. Медицина, скорая помощь – это моя жизнь. И другого призвания я для себя не представляю.

Ссылка